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我市出台首项引才“红娘”奖励政策

2013-08-29 10:34 来源:未知 编辑:admin 点击:
我市出台首项引才“红娘”奖励政策  
 来源:青岛市人力资源和社会保障局
 
        日前,为调动社会中介力量参与引才工作,激发引才融智活力,市委组织部、市人力资源社会保障局、财政局联合出台《青岛市鼓励中介机构和个人引进高层次人才实施细则(试行)》,规定海内外中介机构、个人每为青岛市引进一名高层次人才,就可申请1-5万元奖励,这是青岛市首项引才“红娘”奖励政策,将对全市引才工作产生积极深远影响。
近年来,青岛市大力实施蓝色经济发展战略,加快建设宜居幸福的现代化国际城市,高层次人才缺口较大。上半年,市人力资源社会保障局在全市征集到500多个海外高层次人才岗位需求,其中国家“千人计划”岗位需求61项、博士岗位需求311项,均为历年之最。
        为推动人才强市战略,以人才跨越引领实现蓝色跨越,青岛市2012年起实施“青岛英才211计划”、加快推进“百万人才集聚行动”,力争用10年时间,全市人才资源总量突破240万人,引进培育并重点支持2000名高端创业创新人才、1万名重点人才以及100万名本科以上支撑人才。其中,具体包括100名国家“千人计划”专家、100个领军型科技创业创新团队、1万名博士、10万名硕士、2万名留学回国人员和1万人次的外国专家。在2013年青岛市政府《工作报告》中,明确提出“全年力争引进千名博士、万名硕士、十万名本科生和十个千人计划创新团队。”
        加快发展的现实需求和高起点规划定位产生的“倒逼”机制,加快了引才工作改革创新的步伐。此次出台的引才“红娘”奖励政策,是青岛市首次全面购买社会引才服务,对吸引非政府组织参与高层次人才引进,激发引才融智活力,为企事业单位提供优质引才服务具有积极的现实意义。
       《细则》规定,有合法资质的海内外社团组织、人力资源公司、海外引才工作站等中介机构和个人,为青岛市行政区域内注册(登记)的企事业单位和中央、省驻青企事业单位推荐人才,并在推动人才对接和落户过程中起到决定性作用,就可申请奖励。所引进的高层次人才,需符合《青岛市引进高层次优秀人才来青创新创业发展的办法》有关条件或入选国家“千人计划”、山东省“泰山学者海外特聘专家”,原则上年龄不超过55周岁。高层次人才须与引进单位签订5年以上正式劳动合同并在青岛市人力资源社会保障局备案,在青缴纳社会保险;或是在青注册成立企业,担任企业法人且为第一大股东、股权一般不低于30%,企业注册资本一般不少于100万元,且项目属于青岛优先发展的重点产业,具有较好的市场前景和产业化潜力。申报奖励实行提前备案制度,在引进单位和海外人才初次接洽的10个工作日内,需报市人力资源社会保障局备案。每年3月集中申报上一年度奖励,中介机构或个人、引进单位、高层次人才均需提供相关证明材料,评估结果将向社会公开,接受监督。 
 
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