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入职体检查出乙肝,疾控中心被诉后补偿7000元

2013-07-18 15:31 来源:未知 编辑:admin 点击:
入职体检查出乙肝,疾控中心被诉后补偿7000元
 
       案情简介:李彬和张伟是湖南某高校应届毕业生。去年12月,他俩应聘湖南某公司化验员职位,顺利通过笔试、面试,接到公司的录用通知。
  2011年2月24日,李彬和张伟按照公司统一要求进行入职体检,体检单位是某县疾病预防控制中心。次日下午,李彬和张伟接到公司的拒录通知。公司称,李彬和张伟的体检报告显示,两人患有不同程度的乙肝。
        两人于2011年6月14日将湖南某公司和某县疾病预防控制中心同时诉至法院,要求确认被告某县疾病预防控制中心在就业体检中私自对原告进行乙肝检测,并将原告的体检报告交给他人拆阅的行为,严重侵犯其个人隐私权,分别提出3万元的精神损害赔偿。
        裁判结果:人民法院受理此案,最终调解结案,某县疾病预防控制中心分别补偿两原告3500元,在签收调解书时一次性付清。
        洪文律所点评:国家有关部门三令五申,明令禁止在入学、就业体检中进行任何涉及乙肝的检测,即使受检者自愿,也不得进行乙肝的检测。有关单位违反规定,应当承担相应的法律责任。
        企业应对:建议用人单位不在入职体检中设置乙肝检测项目,以避免由此给单位带来的不利影响,这种影响除了赔偿损失外,还可能对单位的企业形象产生负面影响。
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