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职工没参加工伤保险 遇工伤用人单位担责

2013-03-01 14:43 来源:未知 编辑:admin 点击:
职工没参加工伤保险 遇工伤用人单位担责
 
       案情简介:2009年5月,王某进入化纤公司工作,化纤公司未为王某缴纳工伤保险。2010年6月,王某受伤,至医院治疗被诊断为左髌骨骨折;于2010年12月被认定为工伤,等级为十级。王某在化纤公司正常工作到2011年6月13日。第二天,王某申请劳动争议仲裁,仲裁委裁决双方劳动关系于2011年6月14日解除,化纤公司支付王某一次性伤残补助金等各项工伤保险待遇共计5.7万余元。化纤公司不服仲裁裁决,向法院提起诉讼。
      裁判结果:化纤公司与王某存在劳动关系,王某2010年6月受伤被认定为工伤,化纤公司未在规定期间内提出异议,王某可享受各项工伤待遇。双方劳动关系因王某提出解除而解除,化纤公司未为王某参加工伤保险,应由化纤公司承担王某的各项工伤保险待遇。
      律师点评:本案是一个典型的公司未给员工上工伤险,从而由公司承担员工工伤赔偿的案件。公司给员工缴纳工伤险是公司的义务和责任,公司不按照法律规定去做,发生工伤事故,就应该由单位承担员工发生事故的赔偿责任。
      企业应对:从这个案例,提醒公司一旦与员工建立劳动关系,就应该给员工缴纳工伤保险,工伤保险的费用是低的,然而一旦发生工伤事故,要承担的责任和赔偿却是相当高的。因此公司缴纳较少的工伤保险,可以避免重大事故的责任承担。
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