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《劳动合同法》系列培训——劳务派遣新政与多种用工方式选择

2013-03-08 09:10 来源:未知 编辑:admin 点击:
《劳动合同法》系列培训—— 劳务派遣新政与多种用工方式选择
 
       【课程背景】:
        2012年12月28日,全国人大常委会通过《中华人民共和国劳动合同法修正案》,其标志着劳务派遣用工正式成为劳动合同用工的补充形式。本次修正案对劳务派遣用工存在的突出问题做出了严格的规定。新法颁布后,存在劳务派遣用工的企业怎样衔接?劳务派遣用工制度该如何过渡?
        另,人力资源和社会保障部出台的《工资支付条例》(草案),预计将于2013年年初通过审议,其将对企业用工过程中涉及工资支付的问题做出明确规定。用人单位怎样应对新法转变用工管理中的思路?    
      【课程目标】:
       ★ 帮助企业掌握劳务派遣用工相关的新法变化。
       ★ 帮助企业有效的进行劳务派遣用工制度的合法过渡,合理控制用工成本。
       ★ 帮助企业厘清“工资”的概念,合理规避用工风险。
      【培训对象】:
       各企业高管、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等。
      【课程大纲】:
        一、劳务派遣新法条款权威解读
       1、劳务派遣概念解析及使用范围的界定   
       2、劳务派遣临时性、辅助性、替代性的法律界定 
       3、用工单位、派遣单位的法律责任
       二、劳务派遣用工制度的合法过渡 
      1、劳务派遣单位的选择技巧             2、劳务派遣岗位确定方式
      3、派遣员工“同工同酬”的界定         4、劳务派遣协议的签订技巧
      三、劳务派遣新政下的企业应对策略
      1、企业派遣用工制度的调整办法与应对建议
      2、劳务派遣如何实现向人事外包、人事代理、业务外包等多元化用工方式的转换
      四、工资支付条例概念厘定
      1、工资支付的基本原则      2、加班工资支付的标准
      3、假期工资支付的标准      4、特殊工资支付、工资扣减的标准
      5、最低工资的界定          6、监督检查、法律责任
     【讲师简介】:
      王勇,高级执业律师,天津市兼职劳动仲裁员、天津市律师协会劳动法专家委员会主任,天津洪文律师事务所主任律师,南开大学、英国萨塞克斯大学(University of Sussex)、澳洲弗林得斯大学(Flinders University) 硕士。从事法律工作十余年,并担任“天津广播电台”劳动法特约嘉宾,《每日新报》、《今晚经济周报》专栏特约作者。
     时    间:2013 年 1月24日 (周四) 上午9:00——下午17:00
     费用:980元/人(材料费、听课费、午餐费、茶点费)
     联系电话:15722005795
     联系人:杨女士  
     报名邮箱:hwls_002@163.com,yangjie_hwls@sina.cn      
     培训地点:社会主义学院(南开区鞍山西道340号 百脑汇旁边)    
 
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