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《劳动合同法》系列培训——员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪

2013-02-28 18:01 来源:未知 编辑:admin 点击:
《劳动合同法》系列培训——员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪
 
      近几年来,随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等一大批劳动法律法规的相继出台,给企业的人力资源管理工作带来了巨大的冲击。企业现在所面临的不仅仅是人力资源管理方面的挑战,如何解决劳动争议、避免用工法律风险也是企业不得不面临的难题。
     【培训对象】:
   各企业高管、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等。
      【课程大纲】: 
    一、劳务派遣实务应对策略
   1、“劳动合同法”修正(草案)对劳务派遣制度影响及企业应对策略;
   2、当前劳务派遣、人事外包、人事代理、业务外包等的区别、利弊对比;
   3、用工单位如何规避“同工同酬”的风险;
   4、劳务派遣下的工资、工时、休假、社保、工伤问题如何处理;
   5、用人单位与劳务派遣单位签订协议应注意的问题。
   二、如何有效进行调岗调薪
   1、用人单位调岗的法律依据;
   2、如何进行合法有效的调岗操作;
   3、薪随岗变的实现条件;
   4、约定调薪、调岗条款的技巧及策略。
   三、员工违纪违规管理和离职管理
   1、处理违纪员工的的依据、流程及策略;
   2、处理违纪员工过程中的证据问题和调查取证的方法;
   3、严重违反公司规章制度人员的处理及注意事项。
   4、员工离职的法律风险及控制方案;  
   5、经济补偿金、赔偿金、违约金的运用及风险控制;
      6、特殊员工的离职管理。
   四、AAA人力资源风险防范体系(下称“3A体系”)的建立
      1、3A体系说明;
   2、3A体系包含的法律服务项目;
   3、3A体系的法律服务目标;
   4、建立3A体系的流程。
     【讲师简介】:
   王勇,高级执业律师,天津市劳动仲裁员、天津市律师协会劳动法专家委员会主任,天津洪文律师事务所主任律师,南开大学、英国萨塞克斯大(University of Sussex)、澳洲弗林得斯大学(Flinders University) 硕士。从事法律工作十余年,并担任“天津广播电台”劳动法特约嘉宾,《每日新报》、《今晚经济周报》专栏特约作者。
     时    间:2012 年 10月24日 (周三) 下午2:00——4:00(讲座)4:00——4:30(答疑) 
    联系电话:022-27313417  15122622049翟先生   报名邮箱:zhaixiaowen29@163.com
    培训地点:天津市和平区电台道19号天宇大酒店        费用:(电话预约)免费  


 
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