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“康百”联姻引发裁员担心 河南百事员工组建工会维权

2013-05-23 11:19 来源:中国经营网 编辑:admin 点击:
“康百”联姻引发裁员担心 河南百事员工组建工会维权

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        是什么事引发百事中国员工集体抗议?据大河网报道,11月4日,中国茶饮料市场排名第一的康师傅发布公告,宣布与世界饮料市场第二品牌的百事可乐进行联盟。转瞬之间,中国饮料行业发生了巨变。根据协议,百事计划把它在24个中国瓶装厂中的间接持股移交给康师傅饮品,由此将获得在康师傅饮品5%的间接持股。康师傅饮品将与百事现有的在华瓶装厂合作,负责生产、销售和分销百事的碳酸饮料和佳得乐品牌产品,百事将继续拥有品牌和负责其市场推广活动。这意味着百事可乐正式从瓶装业务退身。这一事件被业界认为是甩包袱的行为。百事与康师傅此次合作,涉及百事员工与百事中国须先行解约,再与康师傅签约的人事之变。整个百事中国人心惶惶,担心康师傅接手后遭遇大规模裁员问题。员工们认为,本次收购没有征得全体员工的同意,涉嫌违法,侵害了职工的权益,必须按《劳动法》《劳动合同法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定,承担相应的违约责任的赔偿等。
        对于员工们的抗议和担心,百事大中华区主席孟可仕在《与康师傅策略联盟的进一步沟通》中表示:“我们理解到在联盟信息公布之后,对大家产生了不少的冲击和影响。”百事和康师傅都承诺在联盟获批之后两年,不会改变所有员工的现有合同和合同条款。联盟获批之后两年内,所有百事员工现有合同的薪酬福利待遇起码维持在现在水平。但这表态并不为百事员工所认同。员工们说,尽管百事和康师傅都表示两年内不进行改变,但两年后呢?康师傅是商人,真正到两年后,如果一旦有任何变化,怎样维护百事员工的利益?
        经过几天酝酿,河南百事员工昨日正式公开做出集体维权行动。昨日上午,郑州百事饮料有限公司工会代表河南310名员工,分别向省总工会、郑州市和郑州经济开发区工会反映情况,进行集体维权。据河南的维权代表介绍,11月4日,百事中国通知所有员工看视频会议,正是在这个会议上,全国百事员工得知了一个令他们感到意外的消息——百事和康师傅达成了并购,此前他们都“蒙在鼓里”。百事员工回忆道,得知此事他们第一感觉就是,“百事员工一夜间被卖掉了”。在这个视频会议上,任何关于职工利益保障的内容都没有提及。他认为,所有员工在这一并购中的权益都被忽视。河南百事一位员工说,当时大家感觉像在做梦,百事员工都很热爱百事可乐品牌,一下子被卖了难以接受。为了维权,全省20多个办事处于11月14日组建工会,决定集体维权。一位河南百事员工说:我们再不“动”,就被他们“冻”。对此,他们建立了“郑州百事维权小组”——“百事荣誉”微博和微群号,发表声音。不单是河南,百事中国面临进入中国以来最严峻的劳资关系考验。14日和15日,重庆、成都、南昌、福州、长沙等百事可乐瓶装厂以“机器维修”等名义停工维权;福州MU工厂停产停工、停止发货。称“要改嫁先赔钱”。
        对于百事集体维权一事,省总工会宣传教育部部长袁超说,不管什么性质的企业,在中国地盘上就要按照中国的法律、法规办事,不顾职工意愿的做法肯定不对,企业不能因为赚钱而失去道德底线。企业改制和兼并,涉及到职工的利益,包括安置、去向、吃饭等最基本的问题,这些都得征求职工的意见,且经职工代表大会或职工大会审议通过才有效。百事可乐作为知名企业,更应该按照规矩、更规范地办事。
        昨日下午,记者将河南百事员工集体维权及我省总工会的态度反馈给百事中国。昨晚9时,记者收到了百事中国向本报发来的“正式声明”。声明称:百事是一家负责任的雇主。我们高度承诺保护员工的权益。我们与康师傅的联盟倡议有待政府批准。若获批准,灌装厂系统员工的劳动合同将继续履行,雇佣条款和待遇将保持不变。在新的联盟下,百事将一如既往地保持其在中国积极参与、密切合作的市场地位。就联盟涉及员工方面的安排,我们正在积极地与员工进行沟通。目前我们在中国的业务运营正常进行。
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