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高职毕业生就业率走高 职业技能人才仍是职场宠儿

2013-05-23 09:34 来源:未知 编辑:admin 点击:
高职毕业生就业率走高 职业技能人才仍是职场宠儿
来源:中国广播网
  中广网北京5月18日消息(记者丁玲娜)据经济之声报道,眼下正是大学生就业的冲刺阶段,广东省最新统计显示,高职、本科、研究生三类人群中,高职毕业生就业率高居榜首,接近六成。教育部今年二月发布报告显示,中职生的就业率达到95%,高于大学生就业率。在人才市场上,职业技能人才的竞争力可见一斑。下面这两位高职院校毕业生的求职经历表明,初入职场,动手能力、社会经验往往比学历更重要。
  小朱即将从苏州一家职业技术院校毕业,并且在当地一家高档酒店顺利地找到了工作。小朱说,她找工作并不难,而且他们班半数以上的同学都在毕业前找到了工作。
  小朱:我们班就二十多个人,大概有十来个找到工作了。
  小朱学的是连锁经营管理专业,就理论而言,要想学好这门课程,高职的三年时间远远不够。但是,小朱巧妙地找到了跟高学历人才“错位竞争”的优势——动手能力强。在过去三年里,学校安排了两个月的实训和一年的实习,小朱充分利用这段时间,摸情了工作流程,而这一点,恰恰在求职时派上了用场。
  小朱:你了解(用人单位)他们的流程什么的,比不了解的人好,进去会优先一点。
  来自南京某高职院校的小马,也深有同感。他告诉记者,自从入学以来,他就一直利用业余时间,充分参与社会实践,主动应聘或者经人介绍,到三四家单位实习。有了丰富的实践经验,用人单位对他格外关注。
  小马:高职院校的业余时间相当充裕,我们会有更多时间进入社会,通过在社会中的实践强化自己。用人单位偏向于及时上手、对本行业操作有一定了解的人,能优先录取。
  小马不仅有比较丰富的实践经验,他还是个有心人。入职一家企业三个月的时间里,小马不仅勤奋好学,而且因为较早接触社会,更能懂得与人相处,良好的沟通能力、一定的社交经验,让他很快适应了新的工作环境。小马说,这是他跟高学历人才相比所凸显的优势。
  小马:我接受东西(能力比较强),包括待人处事方面,比较能融入(集体),像一些高学历的,在学校时间比较长,跟社会接触不多,不能很快融入集体,而且在动手操作方面,我们会有一点点的优势。
  来自用人单位的反馈也印证了这一点,职业技能人才颇受欢迎。天津某建筑材料公司相关负责人高小姐告诉记者,他们公司四分之三的用工量,都安置在一线车间,月薪能达到四五千元。
  高小姐:一线操作人员占得比例是最大的,还是以车床、还有数控操作这些自动化的设备(人才),其他也有一些工艺、生产制造中排序的管理人员。
  高小姐介绍,针对这类人才,他们把学历的准入门槛定得比较低,但在招聘过程中设置了特殊环节,考察求职者的动手能力。
  高小姐:这样的人群最低是专科的学历,也不排除在二次面试时,可能会实际让他们操作,看一下他实际的技能水平和之前的工作经验。
  职业技能人才的“高就业率”名副其实,动手能力强、社会经验丰富,这两大竞争优势,让他们颇受企业的青睐。不过,记者在采访中发现,这类毕业生群体并不满足于现状,大多还想在职场中不断晋升,像小朱和小马,就打算一边工作一边读书,取得能力和学历的共同进步。
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