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安阳:大学生暑期打工 几多欢喜几多忧

2013-07-24 11:10 来源:未知 编辑:admin 点击:
安阳:大学生暑期打工 几多欢喜几多忧
文章作者:王璐   文章来源:安阳日报 
 
      暑假期间,不少大学生为增加社会经验而打工,不少企业在面临阶段性用工荒时也开始招聘短时工,“学生军”的加入让用工市场热闹不少。企业在暑期用工的情况如何?大学生在暑假打工期间会遇到怎样的问题?记者对此进行了采访调查。 
大学生:

      暑期打工成就业“必修课”

      家住安阳市人民大道的陈鑫就读于郑州市的一所高校,放假回家后没几天,他就为自己找了一份发放传单的工作。连续一个星期,他频繁地穿梭在我市各大社区,耐心地为居民介绍一所民办培训学校的招生信息。“主要是锻炼自己,为将来就业做准备。”陈鑫说。陈鑫对于工作的性质和内容并不太看重,也不要求和所学专业对口,他认为对于一名大学生来说,关键是就业前的“练兵”,以免将来进入社会后感到无所适从。

      大一学生杨钰今年开始了她的第一次打工体验,她的这份暑期工作是在一家手机店做营业员。“刚开始我一点经验也没有,人又内向,真不知道怎么开口向顾客推销手机。这几天,老板和同事私下教了我几招,还真挺管用。”杨钰说。她告诉记者,虽然打工只有短短半个月,但学到了许多东西,不仅增强了自己与他人的沟通能力,人也开朗了许多。

      记者采访发现,对已知就业之难的当代大学生而言,自立求学虽仍是打工目的之一,却已让位于“准备就业”。他们希望借打工来了解社会,体验工作的乐趣与苦累,积累经验和阅历,为将来就业未雨绸缪。

       用工单位:

       招聘暑期工有难处

      大学生因具有素质相对较高、易于管理、干劲儿足等特点,受到许多用工单位的“热情欢迎”。 我市一家大型超市负责人告诉记者,暑期打工的多是在校学生,组织纪律性比较强,素质也比较高,这是让企业较为满意的地方。

      然而,不少用工单位表示,雇用暑期工有一定的风险,许多大学生往往因就业时间短、流动性大,易使企业丢失客源。我市一家餐饮企业的负责人张经理告诉记者,往年暑期因企业用工短缺,曾招聘过不少临时工,其中不乏在校大学生。这些大学生由于初入社会,经验不足,往往无法应对工作中的突发事件。同时,大学生打工流动性较大,有的刚熟悉了业务就因为各种原因离开了,企业不得不重新招聘新人,这在一定程度上影响了企业的效益。

      现状:

      维权艰难    警惕“陷阱”

       大学生暑期打工有效充实了用工市场,然而,很多未谙世事的大学生被一些不良用工单位所利用,成为其低成本的劳动力乃至骗财对象。

      今年6月,我市一所高校的90多名大学生相约到上海打工,不料被不良中介骗去钱财。近年,类似的事件屡屡发生。记者了解到,由于许多大学生在打工时并未与用工单位签订劳动合同,加之维权意识淡薄,致使用工单位侵犯打工学生合法权益的事情时有发生。

      为此,我市一家律师事务所的律师张琼表示,大学生在暑期打工时要选择自己较为熟悉、信誉度较高的用工企业,最好与用工单位签订劳动合同或书面协议,明确劳动时间、工资标准、工作条件等内容。对于用工单位提出的收取押金或保证金以及扣押身份证、学生证的要求,学生有权拒绝,以防止钱财被骗、证件信息被非法利用。如果在求职和工作中发现受骗或人身、财产权利遭到侵犯,可及时向相关部门进行投诉。


 
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