政策法规   问答   工资社保数据

咨询热线:010-65225666 010-65225666 劳动关系专题 当前位置:主页 » 劳动专题 » 劳动仲裁 »

防止大量劳动争议案未经仲裁进司法程序

2013-05-22 10:07 来源:青岛日报 编辑:青岛日报 点击:
防止大量劳动争议案未经仲裁进司法程序
来源:青岛日报    2013年02月01日   
 
       据新华社北京1月31日电(记者 杨维汉)最高人民法院31日对外公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》。这个总共15条的司法解释于2013年2月1日起施行。
  最高人民法院民一庭负责人介绍,近年来,劳动争议案件已经成为全国法院受理的民事案件中数量增长多、敏感程度高、涉及范围广、结案压力大的纠纷类型。
  为进一步理顺裁审衔接机制中不相适应的因素,切实贯彻“一调一裁两审制”的劳动争议处理模式,防止大量劳动争议案件未经仲裁便径行进入司法程序,司法解释规定:劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼,法院经审查认为该劳动争议仲裁委员会对案件确无管辖权的,告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;如果该劳动争议仲裁委员会对案件有管辖权,则告知当事人向该劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,劳动人事争议仲裁委员会仍不受理的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
 
友情链接