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凯里市四措施加强2013年劳动人事争议仲裁工作

2013-05-22 10:30 来源:贵州民族法制网 编辑:贵州民族法制网 点击:
凯里市四措施加强2013年劳动人事争议仲裁工作  
  文章来源:贵州民族法制网        时间:2013-1-7 
  
       2013年,凯里市以规范劳动人事争议仲裁工作为主线,以加强仲裁队伍建设为抓手,以“健全劳动标准体系和劳动关系协调机制,加强劳动保障监察和争议调解仲裁,构建和谐劳动关系”为目标,依法履行案件调解仲裁职能,进一步加强案件调解力度,营造健康有序的劳动人事环境。
       为确保工作正常有序开展并力求取得实效,该市着力从以下四个方面认真抓好落实。
       一是夯实基础,创建有利办案条件。积极推进以仲裁院为主要形式的实体化建设,推进仲裁庭的标准化建设。在即将投入使用的新人社局办公楼中,严格按照标准化要求规划仲裁庭建设,根据办案业务需要配置现代化设备。同时,规范各类报表、信息上报工作,对每月、每季度的仲裁案件受理情况、处理情况等做好汇总并加以分析,为发展基层调解组织等工作服务。
       二是强化宣传,推进信息公开工作。通过编印法律宣传小手册、法制宣传日等方式加大宣传力度,增加法制宣传的广度,引导劳动者和企业以正确的方式反映诉求和应对纠纷;通过网站推进信息公开工作,增加仲裁工作的透明度,自觉接受公众监督,对于日常案件受理及处理情况,做到及时统计、及时分析、及时上报。
       三是加强学习,抓好仲裁队伍建设。继续加强和完善仲裁委制度建设。进一步强化内部管理,明确岗位职责与工作要求,提高仲裁案件的审理质量和办案效率。加强交流学习。采取“走出去”和“引进来”形式,既参加省、州组织的培训,又要学习借鉴外地经验做法,不断提高劳动人事争议仲裁业务水平。加强对新进工作人员业务培训,不断提高仲裁人员的办案能力。
       四是强化企业用工管理,保障劳动者权益。加大对用人单位签订劳动合同的指导监督力度,督促各类企事业单位依法用工,严格实行劳动用工备案制度。继续加强企业工资宏观调控,积极稳妥推进集体合同和工资集体协商工作,引导企业合理增加职工工资。积极完善集体协商争议协调处理机制,保证工资集体协商规范有序开展。(宋光远)


 
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