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上市煤企高管薪酬最高降幅50%

2013-05-21 15:18 来源:未知 编辑:admin 点击:
上市煤企高管薪酬最高降幅50%
   2013-05-15 09:40    中国网 www.china.com.cn
 
        “联合调研国内上市煤企,高管薪酬下降幅度最高达到50%,最低也在30%左右。”昨日下午,《金证券》记者从国内一家券商资深煤炭行业研究员处独家获知这一信息。国内煤炭市场的低迷、煤炭企业面临的压力大大超过了想象。煤炭行业表现也带动了券商研究方向的变化。昨日记者接触了三位知名煤炭行业研究员,其中两位表示“现在不研究煤炭了”。
管理层降薪谈业务
      “我们前段时间调研了好多家上市煤企,他们好多奖金都不发了,更别说其他福利了。”国内一家券商资深煤炭行业研究员说。让这名研究员印象深刻的是,调研时,这些上市煤企暂停发放奖金的对象不仅是普通工人,还包括公司高管,甚至是董事长。
  前述煤炭行业研究员补充,“我们没有做过细致的统计,但是调研的上市煤企中,高管薪酬下降幅度最高的达到50%,最低的也在30%左右,这在煤炭十年发展过程中是从来没有出现过的。”据了解,其调研的上市煤企主要集中在山西、河北等地。
  《金证券》记者从多家上市煤企高管口中也证实了这一调研结果。中部一家煤炭企业人士告诉记者,去年底煤炭企业曾出现过一轮降薪潮,但当时降薪幅度并不大,范围也只在普通工人层面。“当时我们觉得今年煤炭行情应该会起来。1月份煤炭价格走高后,我们都很开心,但是没想到2月份开始煤炭价格一路下跌,行业里要么降薪,要么停产。”
  这名煤炭企业人士无奈地说,“我们现在管理层也得去谈业务,实在是太难了。”
  信达煤炭股权退出受阻
煤炭市场持续低迷引发的另外一个关键问题是,信达煤炭股权退出事宜被迫搁浅。
4月27日,开滦股份发布终止重大资产重组暨复牌公告,被业内期待已久的信达资产与开滦集团之间关于股权退出的谈判就此暂停。昨日,《金证券》记者连线上开滦股份董秘侯树忠,其表示,暂停主要原因是目前煤炭市场的行情。公司在公告中称,“拟注入的部分资产业绩波动较大,未来盈利存在一定的不确定性,为保护公司股东利益,决定终止本次重大资产重组。”
  侯树忠强调,“与信达之间的谈判,双方的意见分歧不是影响结果的主要原因,关键还在于煤炭市场的表现。”
  侯树忠表示,根据自己多年工作经验判断,截至目前煤炭市场尚没有好转的迹象出现。“公司主要是冶炼精煤,冶炼精煤的市场取决于钢铁市场,而现在钢铁市场的需求没有出现好转。”开滦股份一季报显示,当期公司归属于上市公司股东的净利润同比下降45.39%。
  券商暂停研究煤炭行业
  煤炭行业的表现也影响着券商研究方向的选择。昨日,《金证券》记者接触了券商中的三位知名煤炭行业研究员,一位研究员在接到电话后未对煤炭行业做过多说明,另外两位研究员无意中透露:“现在不怎么研究煤炭了。”
  有意思的是,这两位研究员中一位自称“现在什么都研究”,另外一位自称“正在慢慢地转向传媒类公司”。后者直言,“转变的原因主要是,煤炭行情不好,没有什么可研究的了。”
  记者从煤炭行业中获悉,此番价格持续走跌主要是两个原因,一是今年4月份,国务院常务会议上,决定取消煤炭经营许可证,同时还将部分煤炭项目的审批权取消或下放。这一政策之下,山西众多中小煤炭企业拼命生产,导致原本就供大于需的市场更加产能过剩。二是宏观经济形势的低迷也影响煤炭行业的走向。
  昨日,以侯树忠为代表的煤炭企业高管均向《金证券》记者感叹,“没想到煤炭黄金十年就这样过去了”。

 
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