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东营加强企业劳动管理 职工带薪年休假“提速”

2013-06-05 15:40 来源:未知 编辑:admin 点击:
东营加强企业劳动管理 职工带薪年休假“提速”
来源:黄河口晚报      发布时间:2013年06月05日 10:30
 
       黄河口晚刊讯 6月3日,记者获悉,东营市人社局就关于进一步落实企业职工带薪年休假制度转发通知,要求加强企业劳动管理,妥善安排职工年休假。
       按照通知要求,行政区域内的企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户等用人单位,应通过与工会或职工代表平等协商,制订本单位职工带薪年休假制度,统筹安排职工年休假计划,保障职工带薪年休假权利。用人单位应当鼓励职工个人依法安排个人带薪年休假,支持职工与法定节假日相结合,实行弹性休假安排。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的,职工依法享受相应的工资报酬。人社部门将把执行带薪年休假情况纳入企业劳动保障年检内容,加强对用人单位执行年休假制度的监督检查。用人单位不安排职工休年休假,又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上人社部门按有关规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由人社部门申请人民法院强制执行。
 
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