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沃尔玛明星员工患顽疾遭辞退 状告东家

2013-06-07 15:10 来源:未知 编辑:admin 点击:
沃尔玛明星员工患顽疾遭辞退 状告东家
来源:福州新闻网      发布时间:2013年06月05日09:48 
 
  张女士在福州沃尔玛山姆会员店工作13年,参与了建店过程,曾被评为“优秀市场推广员”,是福州山姆第一个“全国明星员工”。她在工作期间患上了强直性脊柱炎,不久前被沃尔玛辞退。为此,她无奈走上维权之路。
  普通劳动者患上“富贵病”
  前天傍晚,福州因为下雨显得有点凉快。这种天气对一般人来说很舒服,可张女士却觉得有点难受。记者见到她时,她穿着厚夹克和长裤子,全身裹得严严实实。
  “不能吹一点风,一吹就不舒服,一到冬天就全身疼痛难忍,连水都不敢碰。夏天越热就越舒服,尽量不吹风,骨头就没那么疼。”张女士说。
  张女士患上的强直性脊柱炎,是一种慢性炎性疾病,主要侵犯骶髂关节、脊柱骨突、脊柱旁软组织及外周关节,严重者可发生脊柱畸形和关节硬化。照张女士的说法是:“外面皮肤是温热的,里面的骨头却是冰冷的。”患有此病的人,常被称为“冰骨人”。一旦得病,很多事情就不能做,只能尽量休息,因此它还有一个别名——富贵病。
  每天工作8小时没有消停
  张女士说,她刚到沃尔玛上班时身体很好,也把全身心都投入到工作中。因工作的特殊性质,作为收银主管的她每天必须不停走走站站8小时,几乎没有坐下来休息的时间,只有中午吃饭时可以稍微坐下来休息一会儿。
  “山姆会员店刚开业时,共有100多名收银员,那时中午还可以有1个小时从容吃顿饭、休息一会儿。后来随着营业额上升,收银员却减少到不到20名,忙不过来时只得让促销员来帮忙,中午吃饭时间也缩短到半小时。”张女士说。
  长时间地站立工作,使得张女士的左脚脚面从2012年年初开始产生刺痛感。在此之前,她已经有一两年背痛的经历,甚至常会痛醒,当时她以为这只是生完小孩的妇女常有的生理反应,并没有太在意。直到后来实在疼得受不了,她才到各大医院求诊,最终确诊为强直性脊柱炎。
  此后,张女士开始休病假进行治疗,至今已花费上万元医疗费。
  多次申请延长医疗期未批
  从今年3月以来,张女士多次收到沃尔玛的复工函,而她的病情并未有明显好转。为此,她多次申请延长病假期,并希望公司能协助她做劳动能力鉴定。在张女士多次赴劳动局申请劳动鉴定未果的情况下,公司告知她,可以不要劳动鉴定报告,直接给她安排一个新岗位,但不能再延长病假期。张女士无法接受,沃尔玛就希望双方能解除劳动合同,但给出的补偿金又让她觉得过低而难以接受。
  在双方协商无果的情况下,沃尔玛以张女士超过一年的病假期不来上班为由,于上月初解除了双方的劳动关系。
  沃尔玛员工“脚痛”并非个例
  张女士并不是唯一患上强直性脊柱炎的沃尔玛员工。据了解,晚她几个月进入福州沃尔玛山姆会员店的同事石女士,在她之前出现了脚痛的情况,并同样被确诊为强直性脊柱炎。
  与张女士相同,公司也对石女士进行了协商解除合同的劝说。在医疗费昂贵且申请劳动能力鉴定未果的情况下,石女士于今年年初接受了解除合同的协商,得到了一笔数额不高的经济补偿金。
  据张女士了解,在沃尔玛山姆会员店的前台收营员中,由于长期站立、走动、过度劳累等因素,近几年来普遍存在“脚痛”情况。
  据张女士的主治医生介绍,强直性脊柱炎是一种遗传基因和环境因素共同发挥作用的疾病,有明显的家族聚集倾向。但张女士和石女士的家族中并未出现此病,她们由此怀疑与自己先前从事的工作有很大的关系。
  山姆店愿通过法律途径解决
  昨天,福州沃尔玛山姆会员店的有关负责人在接受记者采访时说,他们也很同情张女士的境遇,她现在的身体情况确实不适合再去上班。但公司有规定,像她这样工龄的员工的最长病假期只有一年,无法再延长。他们之前也曾咨询过劳动部门,得知这个病不算职业病,自然也很难说患病和工作之间有什么直接的关系。现在出现这种昔日“明星员工”和公司闹僵的局面,他们感到很遗憾,希望双方的纠纷能通过法律途径解决。
  在劳动法领域深有研究的福州大佳律师事务所的王律师认为,张女士的工龄超过10年,她和沃尔玛之间签订的是无固定期限劳动合同,一般情况下是不能被辞退的。按照现有的规定,强直性脊柱炎确实不在职业病的目录内。但法律往往有一定的滞后性,而适用法律的人却是活的。沃尔玛作为一家标榜企业社会责任和人文关怀的跨国大公司,如果能对患病老员工以更多的关爱和照顾,相信会对企业形象及激励现有员工起到更好的作用。
  张女士已经就她和沃尔玛之间的纠纷向劳动部门申请劳动仲裁。她表示,希望通过自己的努力,督促沃尔玛公司改进员工的工作环境,避免像她这样的悲剧重演。本报将继续关注此事的进展。

 
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